• Führung & Co.
  • Augsburg

Leader / Abteilungsleiter (m/w/d)
zur Festanstellung, ab sofort

Traumkollegen für den Standort Augsburg gesucht

Wir bieten ein äußerst harmonisches Umfeld, in dem Du verantwortungsvoll und initiativ ein engagiertes Team betreust, das offen für Veränderung ist. Ständige Weiterbildung fördern und unterstützen wir aktiv mit bestehenden Weiterbildungsbudgets, offenem Budget für Lektüre, regelmässigen Coachings in unseren Räumen durch externe Coaches sowie regelmässig fixierten Austauschevents zwischen befreundeten Agenturen & Firmen (alle vier Wochen). Du erhältst eine nicht gebundene betriebliche Altersvorsorge, jede Menge liebevoll gemachter Feiern, ein 100% transparentes Bonusmodell, physiotherapeutische (kostenlose) Massagen im Büro und viele weitere Annehmlichkeiten, die deinen Arbeitstag versüßen.

Für diese Stelle ist keine ausgeprägte Fachkompetenz, jedoch Selbstkompetenz, Sozialkompetenz und Methodenkompetenz erforderlich.

So sieht dein neues Arbeitsumfeld aus

    • Du arbeitest in einem top ausgebildeten Team und besuchst regelmäßig Fachkonferenzen
    • Du hast die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in der Weiterentwicklung und Ausrichtung der Abteilung
    • Die umfangreiche Unterstützung ständiger Fort- und Weiterbildungen ist für uns selbstverständlich
    • Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und wurden mehrfach mit dem FOCUS Wachstumschampion ausgezeichnet - entsprechend hoch sind deine Entwicklungsmöglichkeiten
    • Wir begleiten unsere MitarbeiterInnen durch dick & dünn und setzen auf langjährige Beziehungen
    • Du bekommst kostenfreie Drinks, Obst, Sweets und vieles mehr
    • Auf unserer großen Dachterrasse kannst Du mit deinen Kollegen entspannte Mittagspausen in der Sonne genießen
    • Unsere Büros sind via Bahn, Tram und KFZ top zu erreichen (Laufweg < 5 Min)
    • Wir bieten ein kanalübergreifendes Zertifizierungsprogramm an, um tiefere Einblicke in all unsere Leistungsbereiche zu erhalten
    • Ein eigenes Microsoft Surface Pro in Verbindung mit flexiblen Arbeitszeiten und das fehlende Stempelmodel schaffen dir große Freiheiten
    • Leistungsgerechte on top Bonuszahlungen, die du transparent selbst berechnen kannst
    • Karrierelevel-Einstufung über ein sehr breites Scoring
    • Wöchentliche Massage im Büro
    • Kicker & Tischtennisplatte dürfen natürlich nicht fehlen
    • Beim monatlichen Feierabendbierchen kannst du dich mit deinen Kollegen austauschen

Das sagen unsere Kollegen über uns

Was unser Team ausmacht:

    • Hochtransparente Unternehmensphilosophie. U.A. monatliche Offenlegung der Unternehmensentwicklung
    • Wir sind ein echtes Team!
    • Der enge Zusammenhalt unter allen Kollegen ist uns sehr wichtig
    • Wir entwickeln unsere Prozesse ständig weiter
    • Wir challengen unsere Strukturen, Prozesse und unser Mindset stetig
    • Du wirst dich bei uns wohl fühlen und gleichzeitig viele Entfaltungsmöglichkeiten spüren

Das zeichnet dich aus

    • Du bist empathisch, proaktiv und zielorientiert
    • Coaching und Konfliktmanagement zählen zu deinen Stärken
    • Als Führungsperson hast du bereits praktische Erfahrungen gesammelt
    • Du verstehst dich als Schnittstelle und hast daher ausgeprägte Beratungskompetenzen & Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
    • Du erkennst mögliche Probleme frühzeitig & sprichst diese offen an
    • Du vereinst unsere ideelen und wirtschaftlichen Ziele
    • Du hast Lust auf Weiterbildung & Wachstum

Deine Aufgaben

    • Du sorgst für eine konstruktive und stetige Abteilungsentwicklung
    • Du förderst die Transformation der xpose360 hin zu einer lernenden und prozessorientierten Organisation
    • Du entwickelst Arbeitsabläufe gemeinsam mit dem Team
    • Du führst lateral ein 10-köpfiges Team
    • Du ermöglichst dem Team, Hindernisse transparent zu machen und selbständig aufzulösen
    • Du vermittelst Werte und agierst als Vorbild
    • Du betrachtest das Team in seiner Gesamtheit und unterstützt jedes Teammitglied in seiner Weiterentwicklung
    • Du hast freie Hand in der Prozessgestaltung
    • Du stellst sicher, dass dem Team alle Werkzeuge und Freiheiten für eine kontinuierliche Weiterentwicklung zur Verfügung stehen
    • Du kommunizierst direkt mit Alexander in der Geschäftsleitung, den Senior Supervisoren und den Teammitgliedern
    • Du unterstützt den Supervisor bei komplexen Kundenanfragen
    • Du verstehst dein Team als einen Teil eines größeren Ganzen, und förderst die Zusammenarbeit mit anderen Teams
    • Du kümmerst dich federführend um die wirtschaftliche Entwicklung der Abteilung

Deine Benefits

Wie ticken die Führungskräfte?

In verständlicher Sprache helfen wir zukunftsfähigen Unternehmen an wirtschaftlicher Bedeutung zu gewinnen und die Marktführung zu übernehmen. Dies erreichen wir über modernste Online Marketing Methoden wie Suchmaschinenoptimierung, PPC Marketing, Affiliate Marketing, Influencer Marketing und der Creation.

Zukunftsfähig ist ein Unternehmen für uns dann, wenn die verantwortlichen Mitarbeiter ein modernes und Veränderungen gegenüber offenes Mindset haben. Wenn das Unternehmen in allen Entscheidungs- und Arbeitsabläufen (inkl. Technologie) fähig ist, mit uns gemeinsam in die digitale Welt zu wachsen. Ebenso muss das Unternehmen einen hohen Mehrwert für dessen Kunden oder die Gesellschaft erzeugen.

Bedeutend ist ein Unternehmen digital dann, wenn es zu einem bestimmten Thema bei den potentiellen Abnehmern schnell im „relevant Set“ auftaucht und damit (ggfs. mit anderen) die Marktspitze übernimmt. Beispielhaft (kleiner Auszug) zu nennen sind hier unsere Kunden ab-in-den-urlaub, exali, Britax Römer, Gardena oder GoIn.

Warum führe ich diese Agentur?

Ich glaube daran, dass von äußeren Faktoren und der Ausgangslage unabhängig jeder Mensch (Ob Kunde oder Mitarbeiter) bei uns seine Ziele erreichen kann – solange sie/er mit genügend Engagement und Werten im Fokus arbeitet.

Unabhängig von Herkunft, Bildungsstand oder Religion arbeiten wir gemeinsam an unseren persönlichen Zielen und den Zielen unserer Kunden.

Wie führe ich meine Teams?

Wir hinterfragen stetig, ob unsere Arbeitsweise noch zeitgemäß ist und wie wir besser werden können. Ich glaube, dass wir die daraus resultierenden Erkenntnisse schneller und besser implementieren als alle anderen. Ich glaube daran, dass wir Unternehmen wirklich helfen können, digitaler zu werden und an dieser großartigen Entwicklung Teil zu haben.
Ich glaube, dass wir unseren Kunden keinen Mist verkaufen müssen um Profit zu machen sondern nur, was diesen einen echten Mehrwert bringt.

Ich liebe moderne Technologien, die Emotionen auslösen wie bspw. Spotify das mit Musik tut, Bose & Sonos mit Musikgenuss oder auch Apple Rechner mit der runden Darstellung jeglicher Content-Formate und der einfachen UI aller Programme.
Und ich liebe den Austausch mit passionierten Menschen, die in mir Begeisterung auslösen und die mich zu neuen Ideen inspirieren.

Mit diesen Emotionen arbeite ich an digitalen Produkten und Services, die meine Kunden begeistern und die für meine Firma gewinnbringend sind.

Diese Dinge sind mir wichtig (willkürliche Reihenfolge): Harmonie, PerformanceWirtschaftlichkeit, ausgewogener ArbeitsalltagMusik & Freundschaft.

Zitat Alexander Geißenberger, September 2019

Alexander Geißenberger

Dein Ansprechpartner: Gründer und Geschäftsführer Alexander Geißenberger

So bewirbst du dich

    • Bitte sende uns entweder eine E-Mail mit dem Betreff “Leader Augsburg”an karriere@xpose360.de oder über das folgende Kontaktformular mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.
    • Gib eine Gehaltsvorstellung an.
    • Nenne uns Projekte, welche du erfolgreich durchgeführt hast. Eine kurze Beschreibung der Maßnahmen oder deiner Position im jeweiligen Projekt ist hilfreich.
    • Bitte hab’ Verständnis, dass wir nur Bewerbungen per E-Mail oder über das untenstehende Kontaktformular mit deinen Unterlagen akzeptieren.

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